No es raro ver empresas que insisten en dejar de lado la planta de producción cuando entran en juego las estrategias de innovación y tecnología. Sin embargo, esto puede ser un grave error por parte del CEO y sus directivos, que acaban desaprovechando la oportunidad de utilizar la tecnología para valorar a los trabajadores y, así, hacer más eficiente y acorde con los valores de la empresa el trabajo de estos profesionales.
Esto se debe a que, contrariamente a lo que muchos aún creen, el uso de las tecnologías digitales no perjudica la productividad ni distrae a los empleados, ¡al contrario! trabajan en tareas rutinarias y, en consecuencia, mejora la calidad del trabajo y la satisfacción de empleados y clientes. ¡En el artículo de hoy, vamos a explorar cómo esto es posible!
Comprender cómo utilizar la tecnología para valorar a los trabajadores
A decir verdad, la tecnología puede contribuir a valorar a los trabajadores operativos de varias maneras. En primer lugar, al utilizar herramientas digitales para agilizar los procesos rutinarios, los trabajadores pueden tener más tiempo para concentrarse en tareas que requieren más habilidades y conocimientos técnicos, lo que les permite sentirse más valorados y motivados por su trabajo.
Además, el uso de la tecnología puede hacer que el trabajo sea más atractivo para los nuevos empleados y aprendices, especialmente para aquellos que son más jóvenes y están acostumbrados a la tecnología en su vida personal. Al utilizar herramientas digitales en sus tareas diarias, estos jóvenes profesionales pueden sentirse más comprometidos y conectados con el entorno laboral, lo que aumenta la retención de talento.
Sin mencionar que, al implementar tecnologías digitales en el entorno de producción, la empresa también aumentó la transparencia y mejoró la comunicación entre los equipos. Después de todo, con el uso de herramientas digitales, la comunicación entre los trabajadores y sus supervisores puede volverse más fácil y ágil, permitiéndoles recibir retroalimentación más rápidamente y hacer ajustes a su trabajo de manera más eficiente. Esto puede ser especialmente útil en entornos de trabajo con muchos empleados, donde la comunicación suele ser un desafío, por ejemplo.
Pero, ¿cómo puede este movimiento aumentar la productividad de la empresa?
La gente explica. El impacto de las tecnologías digitales en la seguridad de los trabajadores y la productividad de la fábrica es otro aspecto muy importante a considerar, ya que, con el uso de herramientas digitales, los trabajadores pueden tener acceso a equipos de seguridad más avanzados e información más precisa sobre riesgos y precauciones, lo que puede ayudar. prevenir accidentes y lesiones.
Además, la tecnología se puede utilizar para monitorear y evaluar el desempeño de estos trabajadores y sus equipos, lo que permite a los supervisores identificar áreas de mejora y brindar capacitación adicional o desarrollo de capacidades. Esto puede aumentar la productividad de la planta al tiempo que mejora la calidad del trabajo individual y la seguridad colectiva de los trabajadores.
Otra forma en que la tecnología puede mejorar la seguridad de las personas en el lugar de trabajo es mediante la automatización de tareas peligrosas y repetitivas, que pueden ser realizadas por máquinas o robots. En la práctica, esto ya se usa en muchas empresas para reducir la exposición de los trabajadores a peligros y lesiones, así como para aumentar la eficiencia general del trabajo.
Finalmente, dejando un poco el ambiente de la planta de producción, también es importante resaltar que la tecnología puede ser un gran aliado para mantener la competitividad de las empresas, especialmente en un mercado cada vez más globalizado y digital. Esto se debe a que, al invertir en herramientas digitales para mejorar la eficiencia del trabajo, más que aumentar la productividad y reducir costos, la empresa también comienza a ofrecer productos y servicios de mayor calidad a precios más competitivos.
Las opiniones pueden variar, ¡pero los números no mienten!
Los datos estadísticos muestran que la tecnología tiene un impacto significativo en la seguridad y la eficiencia del entorno de trabajo. Por ejemplo, según la Asociación Nacional de Fabricantes de EE. UU., el uso de tecnologías digitales en fábricas y almacenes puede aumentar la productividad entre 3 y 5 veces por empleado y, de manera más general, reducir los costos hasta en un 30 % por año.
Además, como explicábamos anteriormente, ya es un hecho consolidado que la tecnología puede contribuir activamente a la seguridad en el trabajo. Esta información incluso ha tomado fuerza en los últimos años luego de que la Organización Internacional del Trabajo publicara un estudio que señala que la tecnología de automatización era capaz de ayudar a reducir la exposición de los trabajadores a ambientes peligrosos, como en minas o industrias químicas, reduciendo el número anual de accidentes en trabajo en 100 a 40 casos en cada grupo de mil empleados.
Sin embargo, a pesar de los beneficios obvios de la tecnología, muchas empresas aún se muestran reacias a adoptarla por completo en el lugar de trabajo, especialmente en las tareas operativas. Algunos creen que la tecnología puede dañar la productividad de los trabajadores o distraerlos de sus tareas, pero esto es un error. De hecho, la tecnología puede aumentar la eficiencia de los trabajadores, permitiéndoles realizar tareas rutinarias de manera más rápida y precisa, liberando tiempo para concentrarse en actividades más complejas y de mayor valor.
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Además, nuestras soluciones de personal ayudan a los gerentes a identificar y escalar rápidamente los recursos de trabajo a las actividades más urgentes, lo que hace que el proceso sea más eficiente y evita que algunos empleados se sobrecarguen. Todo esto con software y sistemas que son fáciles de integrar e implementar, asegurando que las empresas adopten tecnología sin interrumpir sus procesos existentes y sin afectar negativamente la productividad del personal.
Así funciona Novidá: estamos comprometidos a ayudar a las empresas a adoptar tecnologías digitales y valorar a sus trabajadores operativos, ofreciendo soluciones avanzadas y fáciles de usar. Creemos que el futuro del trabajo es digital y que todos los trabajadores deben tener la oportunidad de aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la tecnología. ¡Ven y conoce más sobre Novidá y descubre cómo podemos ayudar a tu empresa a ser más productiva y eficiente!
