{"id":3479,"date":"2018-09-27T18:26:35","date_gmt":"2018-09-27T21:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/novidaes.marcasiteteste.com.br\/?p=3479"},"modified":"2021-08-17T14:54:04","modified_gmt":"2021-08-17T17:54:04","slug":"gestion-remota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novida.com\/es\/blog\/gestion-remota\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n remota: c\u00f3mo liderar equipos a distancia"},"content":{"rendered":"

Es esencial para el buen funcionamiento de los procesos que los gerentes siempre est\u00e9n al tanto de todas las situaciones dentro de la empresa. Sin embargo, ya sea debido a una oficina en el hogar, un viaje de negocios o cualquier otra situaci\u00f3n, no siempre es posible estar con los empleados en todo momento. Por esa raz\u00f3n, aprender a hacer una buena gesti\u00f3n remota es la prioridad n\u00famero uno.<\/span><\/p>\n

Aunque no es una misi\u00f3n imposible, es com\u00fan que muchos gerentes no se sientan c\u00f3modos discutiendo el tema. Para algunos, liderar equipos a distancia puede parecer una tarea compleja, ineficiente y peligrosa.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, con estrategias bien definidas, comunicaci\u00f3n y tecnolog\u00eda asertivas, los desaf\u00edos se desmoronan y la gesti\u00f3n remota de equipos se vuelve f\u00e1cil, especialmente cuando se utilizan los m\u00e9todos correctos para garantizar la eficiencia de todo el proyecto.<\/span><\/p>\n

Si desea saber c\u00f3mo garantizar una gesti\u00f3n remota eficiente, consulte esta publicaci\u00f3n de blog para conocer algunos pasos esenciales.<\/span><\/p>\n

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Establecer metas s\u00f3lidas<\/strong><\/h2>\n

Ya sea en un modelo presencial o no, todas las empresas deben presentar planes de objetivos estructurados y medibles.<\/span><\/p>\n

En el caso de la gesti\u00f3n remota, debido a la ausencia f\u00edsica del gerente (o del empleado) y la dificultad de establecer una comunicaci\u00f3n directa, es esencial que los empleados est\u00e9n conscientes de todo lo que sucede y cu\u00e1les son los objetivos a alcanzar.<\/span><\/p>\n

Este detalle generar\u00e1 un sentido de equipo y compromiso, que incluye a todos los miembros de un plan de trabajo, adem\u00e1s de permitir que los empleados participen activamente en las actividades diarias de la empresa.<\/span><\/p>\n

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Presta atenci\u00f3n a los plazos<\/strong><\/h2>\n

Uno de los grandes problemas que pueden ocurrir cuando la gesti\u00f3n remota no est\u00e1 bien hecha es la p\u00e9rdida de competitividad debido a factores internos. Entre ellos, hay entregas tard\u00edas, cuellos de botella en el proceso y p\u00e9rdida de agilidad.<\/span><\/p>\n

Para evitar eso, est\u00e9 atento a todo lo que sucede y controle los resultados. \u00a1La administraci\u00f3n de efectivo, de hecho, puede ayudarlo mucho en esta tarea! Cuente con m\u00e9todos como Kanban, hojas de c\u00e1lculo y otras formas de control para evitar perder todo lo que sucede.<\/span><\/p>\n

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Centrarse en la comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n

La imposibilidad de estar cara a cara con el empleado mientras habla no hace imposible el di\u00e1logo. Actualmente, tenemos varios medios de comunicaci\u00f3n, y depende de la empresa definir cu\u00e1l tiene m\u00e1s sentido en la vida cotidiana.<\/span><\/p>\n

El consejo aqu\u00ed es elegir modelos estables para que el contacto se establezca de manera f\u00e1cil e inmediata. Trate de adoptar solo unos pocos medios, ya que la tarea se complica cuando cada uno tiene un m\u00e9todo de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Otro punto importante a considerar es el tema de la comunicaci\u00f3n corporativa o interna. Cuando se hace bien, tiene el poder de alentar a los empleados, reforzar la cultura de la empresa y generar a\u00fan m\u00e1s compromiso con los objetivos establecidos.<\/span><\/p>\n

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Reforzar los valores<\/strong><\/h2>\n

Hablando de cultura corporativa, aqu\u00ed hay un consejo: trate de alentar a los empleados reportando resultados positivos, avances recientes y celebrando logros.<\/span><\/p>\n

Estos peque\u00f1os actos son extremadamente importantes para mostrar a los empleados la importancia que tienen en la empresa y asegurarse de que est\u00e9n orgullosos de sus esfuerzos, ya que, debido a la gesti\u00f3n remota, muchos terminan desanimando y olvidando los valores del lugar.<\/span><\/p>\n

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\u00a1Invierte en tecnolog\u00eda!<\/strong><\/h2>\n

\u00a1Cuando se trata de una buena gesti\u00f3n de personas, la tecnolog\u00eda puede ser el mejor aliado en el proceso! Por lo tanto, busque sistemas que lo ayuden a liderar desde una distancia con precisi\u00f3n, como el m\u00e9todo de geolocalizaci\u00f3n en interiores.<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de RTLS, puede rastrear a sus empleados y saber exactamente d\u00f3nde est\u00e1n y qu\u00e9 est\u00e1n haciendo. De esta manera, es posible medir la productividad de los empleados, reasignar equipos para abastecer la falta de fuerza laboral en alg\u00fan puesto y reducir los costos al aumentar el personal, \u00a1todo desde la distancia!<\/span><\/p>\n

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C\u00f3mo puede ayudarte Novid\u00e1<\/strong><\/h2>\n

\u00bfAlguna vez has pensado en c\u00f3mo ser\u00eda si pudieras saber cu\u00e1ndo cada empleado lleg\u00f3 y dej\u00f3 al cliente? \u00a1Con nuestra tecnolog\u00eda, esto es posible!<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de todos los beneficios mencionados, el sistema de geolocalizaci\u00f3n interior y exterior de Novid\u00e1 tambi\u00e9n es capaz de monitorear activos, m\u00e1quinas y materiales de manera flexible, segura y en tiempo real para que su gesti\u00f3n de procesos sea excelente.<\/span><\/p>\n

\u00bfQuiere saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarlo? \u00a1Haz clic aqu\u00ed y \u00e9chale un vistazo!<\/a><\/span><\/p>\n

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Es esencial para el buen funcionamiento de los procesos que los gerentes siempre est\u00e9n al tanto de todas las situaciones dentro de la empresa. Sin embargo, ya sea debido a una oficina en el hogar, un viaje de negocios o cualquier otra situaci\u00f3n, no siempre es posible estar con los empleados en todo momento. Por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9993,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,9],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n